| |
| |
Valorisation
WORLDGRADE |
 |
audit
de performance et de la relation client, étalonnage
|
|
identification
des inducteurs de valeur et perception des opportunités |
|
évaluation
des contrôles et identification des indices de risque
|
|
énoncé
des axes de développement et des facteurs de réussite |
|
proposition
d'actions à effet de levier |
|
mesure
des résultats et de la valorisation. |
| |
|
| |
Positionnement
stratégique et optimisation organisationnelle |
|
énoncé
de la mission et des orientations stratégiques |
|
définition
des priorités et fixation des objectifs |
|
révision
de la structure organisationnelle |
|
aide-conseil
dans l’implantation. |
| |
| |
Formation
des managers |
|
positionnement
professionnel |
|
développement
managérial : vision, proaction, relation client, leadership,
planification, organisation, direction et contrôle |
|
coaching
personnalisé et de groupe |
|
consolidation
de l'équipe de direction. |
| |
| |
Réussite
d'un projet de changement |
|
formation
et coaching de leaders de changements |
|
démarche
structurée de développement organisationnel |
|
accompagnement
des changements |
|
mesure
des résultats. |
| |
| |
Développement
des compétences |
|
diagnostic
et plan de formation |
|
optimisation
des méthodes pédagogiques |
|
animation
et suivi des apprentissages |
|
validation
des compétences acquises et démontrées. |
| |
|
